18.06.2018

Сейчас в России насчитывается более 44 млн. пенсионеров и из-за ежегодного роста численности людей пенсионного возраста эта цифра постоянно растет. Необходимость в повышении пенсионного возраста назрела давно, ведь когда еще в СССР в 1932 году впервые ввели пенсионное обеспечение и установили возраст выхода на пенсию, средняя продолжительность жизни людей составляла около 40 лет (с учетом ранней детской смертности). На сегодняшний день средняя продолжительность жизни 72 года (женщин -78 лет, мужчин - 66 лет). И в 55 лет на пенсию выходят совсем молодые женщины, про которых даже неудобно говорить, что они вступают в «возраст дожития». С мужчинами все иначе…Мужчины умирают рано, адаптируются к изменившимся условиям жизни, подстраиваются под новый ритм и вызовы современности сложнее, болезненней женщин переживают снижение социального статуса и потерю финансовой стабильности. А это значит, что в ближайшей перспективе еще большее количество мужчин просто не доживут до пенсии и тем самым еще больше сэкономят для бюджета и пенсионного фонда РФ. Причем не доживут часто не только из-за сердечных приступов, связанных с сильнейшим стрессом от невозможности найти работу и обеспечить семью, но и просто от истощения. Ведь если невозможно найти работу, то на что питаться? На пособие по безработице? В этом смысле людям имеющим приусадебные хозяйства выжить будет проще. А что делать городским жителям?

Повышать пенсионный возраст нужно, но перед таким серьезным шагом государству необходимо было сделать очень и очень многое для создания людям 50+ достойных условий для продолжения трудовой деятельности. Чтобы работодатели не смотрели на кандидатов 50+ как на динозавров и отработанный материал с напрочь устаревшими навыками, постоянными больничными и потухшими глазами. Что уж говорить про соискателей 60+...А какая политика ведется в России по преодолению возрастной дискриминации на рынке труда? Что сделало государство в этом направлении? Может активно занялось вопросами переподготовки и повышения квалификации людей старшего возраста? Или может издало законы, стимулирующие работодателей к трудоустройству возрастных кандидатов (налоговые льготы и пр.)? Возможно, развернуло систему здравоохранения в сторону людей, а не наоборот? Или может увеличило пособие по безработице хотя бы до прожиточного минимума? К сожалению, наше государство в этом вопросе не сделало ничего! А наоборот незадолго до повышения пенсионного возраста проде-монстрировало всему обществу свое пренебрежительное отношение к способностям людей 50+, установив возрастной порог для участия в программе «Лидеры России». Зачем если уверены, что впереди у людей еще 15 лет «активной» жизни? И как в свете происходящих событий возможно выполнить указание президента о повышении качества жизни пожилых людей и об увеличении средней продолжительности жизни в России до 80 лет? Вызвать фею? Все мы выросли на сказках…

Генеральный директор
АНО Центр развития социальных технологий
Алла Рекова